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流动党员管理制度

编辑: 更新于:2016-12-1 阅读:

  l、外出登记制度。党员外出必须向所在党支部请假,支部要依据党员外出有关规定及时将其外出时间、去向、从业内容以及组织关系的管理等有关情况进行认真登记,并按时呈报上级党组织备案。

  2、党员联络制度。支部要指定一名在岗党员负责联系一名下岗职工党员或外出党员,通过“一联一”的形式由联络员将党组织活动等有关事宜及时传达给下岗职工党员、流动党员,同时由联络员将下岗职工党员、流动党员的思想、工作和有关情况按期反映给原所在单位的党组织,以便更好地掌握情况,及时制定对策。

  3、汇报制度。外出而未转移组织关系的党员,每季度或半年应向党组织汇报外出期间的思想、学习以及工作等情况,对持有流动党员活动证的党员,半年或一年要对其进行检查、督促,同时本人也应经常与所在地的党组织积极主动取得联系,以便更好地开展活动。

  4、目标管理制度。党支部要根据下岗职工党员、流动党员从业特点,结合党员的“星级管理”,对党员外出期间的政治、学习、工作等方面提出具体的目标、任务和要求,并在此基础上将目标、任务进行量化,由定性的“软指标”变为定量的“硬指标”,提高目标管理的实际作用。

  5、党日活动制度。对那些离土不离乡、离岗不离原所在党组织的流动党员要指定时间,按时让他们回来参加党日活动,通过党日活动,强化教育管理,不断增强他们的党性意识和组织观念。

  6、流动党员活动证制度。通过发证手段强化流动党员的管理,在发证时对党员进行一次党课教育。发证党组织要对外出超过6个月以上、有固定地点或有接收单位的党员办理正式组织关系介绍信。持证党员外出后应及时将《活动证》交给外出所在地党组织,接受所在地党组织管理教育,参加所在地党组织活动,完成所在地党组织交给的任务,按规定按时交纳党费,履行党员义务。

  7、民主评议制度。基层党组织要利用大部分党员能够返回或相对集中的时机,进行民主评议党员工作。

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